Itaú Chile
Banco de origen brasileño con operaciones de banca de personas, empresas y soluciones financieras en Chile.
Pros frecuentes
Contras frecuentes
Reseñas
5 reseñas recibidas
Otro
LeadTrabajó durante 6-12 meses
No recomendaría
Hace 1 semanas
Venía de otra empresa del mismo rubro, cuya cultura era mucho más bestial que la de Itaú. Sin embargo sentía que el valor que aportaba era mayor allá que aquí. Contrapartes muy violentas y poco empáti...
UX Designer
Semi-SeniorTrabajó durante 2-5 años
No recomendaría
Hace 3 meses
Como toda empresa inicial partimos como avión, buen grupo era trato directo con nuestra head del equipo y los problemas aparecieron al llegar los leads, la falta de orden, siendo que la experiencia es...
UX Designer
SeniorTrabajó durante 2-5 años
No recomendaría
Hace 4 meses
Pocas o nulas oportunidades de crecimiento. Microsoft Teams y VPN muy ineficiente , sumándole mucha burocracia para solicitar soporte. Cultura de trabajo muy tradicional, antigua con respecto a la est...
UX Designer
SeniorTrabajó durante 2-5 años
Recomendaría
Hace 5 meses
Una empresa estable en un principio, sin embargo despúes de un tiempo comenzó con la inestabilidad e incertidumbre para trabajar, esto también de alguna forma impacto en el equipo, sin embargo aún así...
Front-end
SeniorTrabajó durante 2-5 años
No recomendaría
Hace 5 meses
La experiencia dentro de la empresa depende mucho del equipo o área al que entres. En mi caso trabajé en un equipo de UX donde no había otros desarrolladores, por lo que faltaba experiencia para evalu...
Acerca de Itaú Chile
¿Eres representante de esta empresa? contáctanos para verificar tu identidad y habilitar respuestas oficiales a las reseñas.
Banca
Santiago
1000+ empleados
Promedios generales
Proceso de entrevista
Evaluación de la experiencia del candidato durante el proceso de entrevistas.
Ambiente laboral
Evaluación de la percepción del candidato respecto al ambiente y cultura de trabajo.
Crecimiento profesional
Percepción sobre oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y ascensos en la empresa.
Compensación
Opinión sobre la competitividad del salario, bonos, beneficios económicos y otros incentivos.