Política de Privacidad

JobPeek recopila opiniones anónimas de personas que han trabajado en empresas en Chile. Nuestro objetivo es mostrar tendencias laborales de manera agregada, respetando la privacidad de los usuarios y cumpliendo con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada de Chile.

1. Información que recopilamos

1.1 Datos proporcionados voluntariamente

El Sitio almacena únicamente la información que el usuario proporciona voluntariamente a través del formulario de evaluación, incluyendo:

• Área de trabajo (ej: Front-end, Backend, QA, etc.)
• Nivel de seniority aproximado (ej: Junior, Semi Senior, Senior)
• Año aproximado de ingreso (rango) y duración del vínculo (rango)
• Calificaciones numéricas sobre aspectos laborales
• Comentarios y opiniones en texto libre
• Empresa evaluada

1.2 Datos técnicos no identificables

Para efectos de seguridad y prevención de abuso, almacenamos metadatos técnicos anonimizados:

• Hash criptográfico del request (no reversible)
• Timestamp de la evaluación
• Datos de sesión temporales (sin vinculación a identidad)

Estos datos técnicos no permiten identificar directa o indirectamente a una persona natural.

2. Información que NO recopilamos

En concordancia con nuestro compromiso de privacidad, NO solicitamos ni almacenamos:

• Nombres y apellidos
• RUT o número de identificación personal
• Correos electrónicos
• Direcciones físicas o postales
• Números de teléfono
• Direcciones IP en texto plano
• Credenciales de inicio de sesión
• Cualquier dato que permita la identificación directa o indirecta de personas naturales

2.1 Moderación de contenido

Los comentarios que incluyan datos personales, información confidencial o contenido inapropiado serán rechazados o eliminados durante el proceso de moderación.

3. Finalidad del tratamiento de datos

La información recopilada se utiliza exclusivamente para los siguientes propósitos legítimos:

• Generar análisis estadísticos y tendencias sobre condiciones laborales en empresas chilenas
• Identificar patrones agregados por área de trabajo, nivel de seniority o período temporal
• Proporcionar información útil para profesionales y empresas sobre el mercado laboral
• Detectar y prevenir abuso, spam o uso malicioso de la plataforma
• Garantizar la calidad y veracidad del contenido publicado

3.1 Publicación de datos

La información se muestra de manera agregada y/o individual, pero siempre sin vinculación a la identidad del autor. Las evaluaciones se publican de forma anónima y no es posible rastrear su autoría.

4. Cookies y herramientas de análisis

4.1 Uso de cookies

Utilizamos únicamente cookies técnicas estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio web. No empleamos cookies de seguimiento individual ni con fines publicitarios.

4.2 Herramientas de análisis web

En caso de implementar herramientas de análisis web (como Google Analytics), se configurarán en modo de anonimización reforzada, sin recopilación de datos personales y con IP anonimizada.

5. Base legal del tratamiento

5.1 Fundamento legal

El tratamiento de datos se basa en:

• Consentimiento libre e informado del usuario al enviar voluntariamente su evaluación
• Interés legítimo en proporcionar información agregada sobre el mercado laboral chileno
• Cumplimiento de obligaciones legales de moderación de contenido

5.2 Datos no personales

La mayoría de la información procesada corresponde a datos no personales o completamente anonimizados, por lo que no está sujeta a las restricciones de la Ley N° 19.628.

6. Moderación y gestión de contenido

6.1 Criterios de moderación

JobPeek se reserva el derecho de moderar, editar, ocultar o eliminar contenido que contenga:

• Datos personales o información que permita identificar personas
• Insultos, amenazas, discriminación o imputaciones de delitos
• Información confidencial o reservada de empresas
• Contenido falso, spam o publicidad no autorizada
• Material que viole derechos de terceros o la legislación vigente

6.2 Solicitudes de revisión

Las empresas u organizaciones pueden solicitar la revisión de contenido específico mediante correo electrónico a: hola@udesign.cl. Evaluaremos cada solicitud considerando el interés público en la información y los derechos de todas las partes involucradas.

6.3 Retención de evaluaciones eliminadas

Las evaluaciones eliminadas durante moderación podrán conservarse internamente por un período limitado con fines de auditoría, cumplimiento legal y prevención de abuso. Dichas evaluaciones no serán visibles públicamente.

6.4 Muestras pequeñas e identificación indirecta

Para reducir el riesgo de identificación indirecta (por ejemplo, equipos muy pequeños), podemos aplicar avisos de “muestra escasa”, ocultar ciertos desgloses o agrupar datos antes de mostrarlos. Las reseñas individuales no deben incluir detalles que permitan inferir la identidad del autor.

7. Retención de datos

• Datos anónimos publicados: conservación indefinida para mantener el valor histórico y estadístico.
• Huellas técnicas antifraude (hashes): conservación limitada (p. ej., 30–60 días) y posterior eliminación.
• Registros internos de moderación de contenido eliminado: conservación acotada para fines de auditoría y cumplimiento.

8. Seguridad

Implementamos medidas técnicas y organizacionales apropiadas para proteger la información contra acceso no autorizado, alteración, divulgación o destrucción no autorizada.

9. Derechos de los usuarios

9.1 Limitaciones por anonimización

Dado que no recopilamos datos personales identificables, no es posible ejercer derechos tradicionales de acceso, rectificación o eliminación sobre evaluaciones específicas.

9.2 Contacto

Para consultas sobre esta política o el tratamiento de datos, contactar a:hola@udesign.cl

10. Modificaciones

Esta política puede ser actualizada periódicamente. Los cambios significativos serán notificados mediante aviso prominente en el sitio web.

11. Ley aplicable y jurisdicción

Esta política se rige por la legislación chilena, especialmente la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Cualquier disputa será resuelta por los tribunales competentes de Chile.